Luego de  una ocupación de la sede central de este banco cuya desocupación tuvo lugar en forma pacífica,  finalmente quedo instalada una mesa de diálogo, los trabajadores establecieron un compas de espera hasta el 26 de agosto, esperando que se avance en el ámbito abierto, el conflicto en las palabras del propio ministro Mieres está lejos de estar resuelto. El conflicto que estableció a partir que Citibank vendiese una de sus áreas operativas y de que el nuevo propietario no incorporase a la totalidad del personal. Hubo 29 funcionarios despedidos, de los cuales 26 o aceptaron la indemnización o lograron ser reubicados. El reclamo de AEBU es por los tres que rechazan el despido y su indemnización, que ya les fue depositada en sus cuentas bancarias. En nueve meses es la primera vez que los banqueros del Citibank se avienen a participar de  un ámbito tripartito. Como lo indicáramos en ediciones anteriores, de empantanarse la situación, la conflictividad corre el riesgo de extenderse a toda la actividad financiera del país (bancapublica/privada) el conflicto de empantanarse corre el riesgo que provoque.