Escribe: Clara Amorin
Exprimiendo la naranja
La suerte de la cooperativa salteña COFUESA, ex Urreta, sigue muy comprometida. Se agrega ahora un conflicto con nuevas aristas al enviar al seguro de paro a 11 trabajadores que cumplían las tareas de distribución de las bebidas, en tanto se recurría a otro agente tercerizado que asumirá estas tareas.
Productos de COFUESA
Mientras se desarrollaba una negociación en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), entre la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) y COFUESA, ésta, sin previo aviso, adoptó la decisión de pasar la distribución a un tercero.
Fernando Ferreira, presidente de la FOEB, ha mantenido y continuará negociaciones con el Instituto Nacional del Cooperativismo y otros actores “para que estos trabajadores puedan formar una cooperativa y desarrollar su trabajo de distribución con algunas otras empresas de Salto”.
En medios sindicales preocupa los niveles de desocupación y problemas de empleo que afectan al Departamento de Salto.
También se han escuchado severas críticas al modelo de gestión y al encare de los vínculos laborales que lleva adelante la cooperativa, surgida para rescatar la unidad productiva una vez que quebró Urreta.
MTOP Diferendo con sindicatos
El Ministerio de Transporte tiene unos 3.000 trabajadores organizados en varios sindicatos. La coordinadora de sindicatos está integrada por la Asociación de Funcionarios de Secretaría, la Asociación de Funcionarios de la Dirección Nacional de Arquitectura, la Asociación de Obreros de la Dirección Nacional de Arquitectura, la Asociación de Funcionarios de Topografía y la Asociación de Funcionarios de la Dirección Nacional de Transporte. Además, todos ellos integran la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE).
En julio de 2015, cuando el período de gobierno recién comenzaba, los trabajadores y el ministro firmaron un acta de negociación bipartita en la que se comprometieron a buscar avances en distintos temas. La agenda incluía el presupuesto, seguridad y salud laboral, ingreso de personal, carrera administrativa, reestructura, homologación de tareas, escala salarial y libertad sindical.
“Hoy vemos que el período se está terminando y la mayoría de los puntos ni siquiera se hablaron”, cuestionó Lilián Macedonio, una de las referentes sindicales. Lejos de obtener avances, los trabajadores denuncian ausencia de concursos, ascensos y aumentos salariales a dedo y desmantelamiento de áreas.
Las expresiones sindicales
El diálogo con Rossi comenzó antes incluso de que asumiera. En febrero de 2015 los convocó al Hotel Four Points para preguntarles por los temas en los que les interesaba trabajar. Luego de la firma del acta de julio comenzaron a reunirse periódicamente pero sin lograr avances. Todo quedaba en charlas. Según cuentan, Rossi siempre se negó a hacer actas de las reuniones que permitieran tener un registro de los avances. “Si ustedes quieren, escriban, pero yo no voy a firmarlas”, aseguran que les dijo.
Movilización de funcionarios del MTOP
Uno de los pocos resultados que obtuvieron en este período fue la homologación de funciones de trabajadores. Mientras, los sindicalistas sostienen que frecuentemente se encuentran con resoluciones que asignan aumentos “suculentos” de salarios a “secuaces y amigos” del ministro y sus allegados.
Según Iannis Diakakis, de la Asociación de Funcionarios de la Dirección Nacional de Arquitectura, la forma elegida por el MTOP para e ocupar los cargos viola la ley de negociación colectiva y el estatuto del funcionario público. “El ocupar cargos arbitrariamente y a dedo con otorgamiento de dinero suculento, está violando la ley. Esos ascensos deben ser concursados”, afirmó.
Los dirigencia sindical afirma que ese mecanismo provoca división entre los trabajadores. La reestructura, según cuentan, quedó en la nada. En cuanto al ingreso de personal, denuncian que el ministerio recurre a diferentes mecanismos para evitar el ingreso de personal genuino. Desde fines de junio, las relaciones entre el ministerio y los sindicatos volvieron a encaminarse. En los próximos días habrá una tercera reunión para evaluar los avances obtenidos y comprometerse a cumplir con lo acordado.